履歴書以外で、採用を確実にする4つのポイント

履歴書を作成する際に、キャリア目標や素敵なプロフィール写真を載せるべきではないことは、もうお分かりいただけたでしょう。その代わりに、選考に残るため、そして願わくば採用されるために直接関連する、あなたの専門的な資格やスキルを強調する必要があります。

履歴書に記載できる情報量には限りがありますが、記載されていない情報も同じくらい重要な場合があります。ここでは、採用担当者が履歴書では通常見つけられないものの、採用を確実にする可能性のある4つのポイントをご紹介します。

イニシアチブ

StandOut CVによると、面接の機会を得るには27件の応募が必要で、実際に仕事を得るには162件の応募が必要だそうです。そのため、何百もの企業に自動的に応募書類を送り、ただ連絡を待つだけでは効果的な戦略とは言えません。求職活動から面接、そしてその後まで、常に積極的に行動することが大きな違いを生むでしょう。

応募する職種や企業に合わせて、履歴書を丁寧に作成しましょう。求人情報を注意深く読むことで、適切なキーワードを履歴書に盛り込むことができ、採用管理システム（ATS）があなたを見つけやすくなります。

また、求人広告以外にも目を向けてみましょう。求人情報を公開していない企業もあるので、問い合わせてみるのも良いでしょう。もし特定の企業に興味がある場合は、求人がないからといって諦めないでください。興味があることを伝えるメールを送ってみましょう。そうすれば、企業側があなたのことを覚えていて、求人が出た際に連絡をくれるかもしれません。

就職活動中は、適切な機会が訪れた際に備え、新しいスキルを身につけましょう。面接後は必ずフォローアップを行い、お礼状を送るようにしてください。主体的に行動する姿勢は、長期的なキャリアアップにつながります。

あなたの人間関係のネットワーク

スキルや職務経験に加えて、就職の可能性を高めるには強力な人脈が必要です。まずは家族、友人、近所の人から始めましょう。高校や大学の同級生、職場の同僚、元上司とも連絡を取り続けてください。たとえ直接仕事を紹介してもらえなくても、紹介してくれる人を知っているかもしれません。

CNBCの報道によると、仕事の80%は個人的なつながりや仕事上のつながりを通じて決まっているそうです。ですから、ネットワーキングイベントへの参加時間を最大限に活用しましょう。例えば、テクノロジー分野でのキャリアを目指しているなら、カンファレンスやワークショップ、地元のテクノロジー系ミートアップなどは見逃さないようにしましょう。テクノロジーコミュニティに参加し、議論に貢献しましょう。ネットワークを広げ、貴重な知見を得れば得るほど、有望な仕事に就ける可能性が高まります。

創造性

履歴書だけでは、あなたの創造性や会社にとってのあなたの価値を十分に伝えることはできないかもしれません。しかし、それは選考プロセス全体を通して伝わります。例えば、履歴書には「簡略化された地図とインタラクティブなクイズを取り入れることで、新入社員研修教材を刷新し、従業員の定着率とチームの生産性を向上させました」と記載できます。面接では、過去の弱点をどのように特定し、あなたの解決策によってチームがどのような成功を収めたかを詳しく説明することができます。

ポートフォリオを通して、あなたの創造性をアピールすることもできます。グラフィックデザイナーやデジタルマーケティングマネージャーであれば、あなたのスキル、様々なプラットフォームでの経験、そして多様な業界における専門知識を際立たせる作品を選びましょう。

実際の数値や成果、例えばインタラクション数やコンバージョン数などを盛り込むことができます。そうすることで、企業はあなたが提供する価値と、あなたを採用すべき理由を理解できます。

あなたのLinkedInプロフィール

LinkedInには約7000万社の企業が登録されており、毎年300万人以上がこのプラットフォームを通じて採用されています。最適化されたLinkedInプロフィールは、就職活動において重要な要素です。そのため、私は常に直接的で魅力的な見出しの必要性を強調しています。実際、これによりプロフィール閲覧数が43%増加する可能性があります。次の式を覚えておいてください。

現在の役職／主要スキルおよび業界キーワード／主な職務上の実績

ソーシャルメディアマネージャーの方は、見出しを次のようにフォーマットできます。

ソーシャルメディアマネージャー｜バイラルコンテンツを作成し、ブランドの成長を促進｜TikTokとInstagramでのエンゲージメントを300%向上

要約欄には、これまでのキャリアの概要を記載し、経験、情熱、そして具体的な成果を出す能力を強調してください。採用担当者が連絡できるよう、メールアドレスも忘れずに記載しましょう。

履歴書にすべてを記載して就職を勝ち取ることはできないかもしれませんが、就職活動のあらゆる段階、そしてその後の活動もすべて同じくらい重要です。積極的に、そして創造的に行動し、人脈を築き、LinkedInのプロフィールを常に最新の状態に保つことを忘れないでください。努力を惜しまず、存在感を維持することで、あなたにふさわしい仕事を手に入れることができるでしょう。頑張ってください！