日常的な人工知能：アメリカ人の半数以上が不安を抱えており、テクノロジー業界のリーダーたちは彼らを安心させようと努めている。

何百万人ものアメリカ人が人工知能について懸念を抱いていることは周知の事実であり、特にそれが試験の域を超えて大混乱を引き起こしたり、女性や子供のディープフェイクを作成するために使われたりする場合には、その懸念は一層強まる。

ピュー・リサーチ・センターの新たな調査によると、アメリカ人の大多数は、日常生活における人工知能の活用について、熱意よりも懸念を抱いており、特に若い世代のアメリカ人の間では、過去5年間でその見方が急速に変化していることが明らかになった。

人々が最も恐れているものは何でしょうか？それは、仕事の代替です。テクノロジー業界のリーダーや人工知能の専門家による多大な努力にもかかわらず、これは特に若者にとって依然として大きな懸念事項となっています。

人工知能に対する見方は急速に変化しているが、良い方向への変化ではない。

2024年までさかのぼると、人工知能によって雇用が失われることを懸念していた人は64%でした。現在、その割合は71%にまで上昇しています。これは特に若い世代に顕著で、30歳未満の人々のうち、2024年には63%が雇用の代替を懸念していたのに対し、現在は73%に達しています。

若い世代と高齢世代のアメリカ人の間で意見に違いがあると思われがちだが、実際には両者の見解はかなり似通っている。65歳以上の大多数にとって、雇用喪失は大きな懸念事項だが、その不安は若い世代ほど強くはない。

人工知能に対する熱意も薄れつつある。2021年には、30歳未満の人々の間でAIに対する一定の楽観的な見方が見られた。彼らの25%は、AIについて心配するよりも期待する方が多いと答えていた。しかし、その割合は現在11%にまで低下している。同様に、AIについて期待するよりも心配する方が多いと答えた30歳未満の人々の割合は、2021年の31%から2026年には55%に上昇した。

しかし、世界中のテクノロジーリーダーや人工知能の専門家たちは、雇用の喪失に対する不安を和らげようと最善を尽くしているものの、その努力はあまり効果を上げていない。

今年初め、OpenAIのCEOであるサム・アルトマンは、同社が人工知能の社会的・経済的影響について誤っていたことを認めると同時に、差し迫った「雇用の大惨事」という主張を軽視した。

別の文脈では、NvidiaのCEOであるジェンセン・フアン氏は、2026年前半に発生したAI関連の大量解雇は、単にCEOたちが従業員を解雇するための手っ取り早い口実としてAIを利用したに過ぎないと述べた。

アマゾンのCEO、ジェフ・ベゾスは、「人工知能は労働力不足を引き起こし、新たな分野で新たな雇用が生まれるだろう」と主張し、世論を完全に覆した。これらの分野はどこにあり、どのような産業に貢献するのだろうか？誰も正確には知らないが、いずれは出現するだろう。

MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏も、Metaが人工知能と「超知能」を全人類（ただし、その人類がアメリカ人である限り）の利益のために活用できる唯一の巨大テクノロジー企業であるという、曖昧な表現のスピーチで、この宣伝合唱に加わった。彼は、未知の新しい産業や雇用に関するベゾス氏の発言を繰り返したが、超知能を「目標達成のために活用する方法は無限にある」と付け加えた。それが何を意味するのかは不明だが。