採用担当者や潜在的な雇用主と連絡を取り続ける方法

新卒者であっても、転職を検討している場合でも、採用担当者や潜在的な雇用主と常に連絡を取り合うことは、新しい機会を確保するための戦略的なステップです。あなたのスキルを必要としている雇用主のもとで、次の仕事や大きなプロジェクトがあなたを待っているかもしれません。適切な計画と運があれば、雇用主を引き付け、自分の価値を高めるユニークなプロジェクトでポートフォリオを拡大することができます。

今日のデジタル世界では、コミュニケーションはより簡単かつ豊かになりましたが、創造性と積極的なコミュニケーションは依然としてチャンスを勝ち取るための鍵です。プロフェッショナルな存在感を維持するには、インタラクティブなアプローチを採用し、デジタルツールを賢く使用することが重要です。強力なネットワークを構築し、潜在的な雇用主と効果的にコミュニケーションをとるのに役立つヒントをいくつか紹介します。

1.ソーシャルネットワークでコミュニケーションする

良い出発点は、LinkedIn、Xing、その他のプロフェッショナルネットワークなどの専用プラットフォームを使用して、潜在的な雇用主とつながることです。これは、就職面接の前後、または潜在的な雇用主から連絡があったときに行ってください。

また、働きたい企業をリサーチし、LinkedIn で CEO や採用担当者とつながることもできます。招待状には必ず個人的なメモを添えて送信してください。

雇用主は求職者から何十通ものメール、電話、ソーシャルメディアメッセージを受け取ります。つまり、自分のプロフィールを目立たせたいのです。自己紹介をして、つながりたい相手との共通点を見つけましょう。

たとえば、コピーライターであれば、過度に宣伝的にならずに自分のスキルやサービスを説明する個人的なメモを送信します。潜在的な雇用主に、フルタイムの仕事またはフリーランスのプロジェクトに対応可能であることを知らせ、職務プロフィールへのリンクを含めたり、これまでに仕事をしたブランドのいくつかについて言及したりします。

特に現在採用活動中の企業に連絡する場合は、メールの最後に行動喚起のフレーズを添えましょう。例えば、Plusについて話し合うために電話の予約をお願いするなどです。これは積極性を示すだけでなく、採用の可能性を高めることにもつながります。

2. すべての連絡先を貴重なものにします

潜在的な雇用主と連絡を取り続けることは重要ですが、あらゆるやり取りを大切にする必要もあります。

人事マネージャー、中小企業経営者、採用マネージャー、その他の専門家は、すでに多くの人脈を持っています。おそらく、あなたが何か有益な話をしない限り、彼らはあなたの電話やメールを無視するでしょう。

簡単に言えば、メッセージに明確な目的があることを確認してください。「何か仕事はありますか？」とだけ言わないでください。あるいはそんな感じ。代わりに、新しいスキルを習得したこと、トレーニングを完了したこと、または市場やターゲットユーザーに対する貴重な洞察を得られるプロジェクトを完了したことなどを潜在的な雇用主に知らせましょう。

もう 1 つの選択肢は、単に、企業が募集している役職の 1 つに興味があると伝えることです。または、何かお手伝いできることがあればお尋ねください。あなたのスキルと過去のプロジェクトについての簡単な説明を記載してください。

3. より深い関係を築くことに焦点を当てる

雇用主かどうかを尋ねるためだけに、潜在的な雇用主に連絡を取ることは避けてください。壊れたレコードのように聞こえることは絶対に避けたいものです。

より深い関係を築くことに集中するのが最善策です。初心者の方は、以下の戦略を試してみてください。

ソーシャルメディアで雇用主候補をフォローし、彼らの投稿に意味のあるコメントを残してください。
休日の挨拶を送信します (特定の休日の名前を挙げるのではなく、「楽しい休日を」などのより一般的な言葉を使用)。
仕事の成果や人生の大きな出来事を祝福しましょう。
アドバイスやビジネスのアイデアを求めてください。
公開されたブログ投稿または記事への関心を示します。

すべては細部にあるということを忘れないでください。最も重要なことは、本当の人間関係を築くことです。

潜在的な雇用主は今のところあなたのサービスを必要としていないかもしれませんが、将来状況が変わる可能性があります。関係を強化するために、年に 2 ～ 3 回連絡を取り、あなたができる職務を遂行できる人材が必要になったときに、彼があなたを思い出すようにしてください。

成功したキャリアへの道を切り開く

潜在的な雇用主と連絡を取り続けることは、キャリアの中でできる最善のことの 1 つかもしれません。いつ彼らの助けが必要になるかわかりません。またその逆も同様です。

常に、他の人間に手紙を書いているということを忘れないでください。彼の職業上の業績に興味を示し、休日の挨拶を送り、ソーシャルメディアで彼と交流しましょう。正直になり、有意義な関係を築くことに焦点を当ててください。