テスラは、スーパーチャージャー、パワーウォール、メガパックを含むエネルギー製品を担当する機械工学担当ディレクターを失った。
テスラは2024年の大量解雇以来、持続的な人材流出を経験している。
社内でCEOのイーロン・マスク氏に対する懸念が高まる中、この出血はここ数カ月で加速しているようだ。
過去数か月間に、テスラはオートパイロット プログラムのハードウェア エンジニアリング責任者、トップクラスの自動車デザイナー 2 名、インド市場事業の責任者、主任ソフトウェア エンジニア、および Cortex スーパーコンピューターの技術プログラム リーダーを失いました。
今、このリストに別の名前が追加されました。
テスラで10年間勤務したマーク・ウェストファル氏が同社からの退社を発表した。
ウェストファル氏は2014年にテスラのエンジニアリングチームに加わり、ここ数年はテスラのエネルギー製品に注力してきた。
彼のLinkedInプロフィールによると、彼は昨年「テスラ・エナジーの機械工学部門責任者」に昇進した。彼は、スーパーチャージャー、パワーウォール、メガパックの開発に携わる 50 名以上のエンジニアのチームを率いました。
このエンジニアは先月テスラを退職すると発表した。
10年経ち、昨日はテスラでの最後の日でした。私にとってテスラが何を意味するのかを説明するのは難しいです。この仕事が私をどこへ連れて行くのか、また私がどんな影響を与えることができるのか、想像もしていませんでした。私は、3世代のスーパーチャージャーの発売、業界のNACSへの移行、Powerwall XNUMXの生産拡大、そして世界中で安全で高度なグリッドバッテリーの開発に貢献するなど、長年にわたって行ってきた仕事を本当に誇りに思っています。
今週、彼はレッドウッド マテリアルズのエンジニアリング ディレクターに就任したことを確認しました。これにより、レッドウッド・マテリアルズは元テスラ幹部の避難場所となった。
最高のコメント
テスラで創業当初から働き、弱小スタートアップとして最善を尽くし、その使命を信じてそれを達成するために懸命に働く姿を想像できますか?そして、わずか数年でイーロンが単独で会社を弱体化させるのを傍観するのですか?これは非常にイライラすることでしょう。 *このコメントは、リーダーシップが企業文化に与える影響についての観察者間の共通の感情を反映しています。*
コリン・キャンベル氏は同社のCTOであり、テスラに16年間勤務したベテランである。テスラの元エネルギー担当副社長であるカル・ランクトン氏が、レッドウッドの最高商務責任者を務めています。テスラの初期のギガファクトリー運営責任者であったクリス・リスター氏は現在、レッドウッドの最高執行責任者を務めている。
そしてもちろん、テスラの共同創業者であり長年CTOを務めたJBストラウベル氏が、Redwood Materialsの創業者でありCEOを務めています。
レッドウッドはテスラと直接的な関係があり、テスラは製造工程から出るスクラップをリサイクルのためにレッドウッドに販売している。 *このパートナーシップは、電気自動車分野における循環型経済の一例です。*
また、ストラウベル氏はテスラの役員職を退いたものの、同社の取締役会には所属している。
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